Обзор последних поправок к специальной оценке условий работы за 2015 год

В последнее время область оценки рабочих условий претерпела принципиальные изменения. Не так давно в 2013 году в действие вступил Федеральный Закон о Специальной Оценке Условий Труда (СОУТ), заменивший собой, ранее проводимую аттестацию рабочих мест. Однако, большое количество людей по-прежнему неверно называют эту операцию именно таким образом. Ввели его с целью унифицировать все процедуры, производящие оценку условий труда в одну схему. Многим станет полезным быть сведущим в этом достаточно важном вопросе.

В 2015 году закон так же был изменен.

Главным новшеством стало ужесточение наказаний за своевременное не проведение СОУТ на местах для работы. Прежде работодателю предъявляли штраф до 50-ти тысяч рублей, но теперь же штраф возрос до тринадцати млн. рублей. Если отмечается несоблюдение норм заключения трудовых взаимоотношений или повторное несоответствие, то предусматривается отстранение от должности имеющих полномочия на то служащих от года до 3 лет.

Новшества коснулись и процесс выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Сейчас если рабочие на опасном производстве применяют СИЗ, сертифицированные государством, то класс вредности рабочих условий понижается.

Изменения задели и технологический процесс проведения спецоценки условий труда. Поменялись процедуры оценки биологического фактора. Вредные микроорганизмы поделили по группам по интенсивности влияния на состояние здоровья человека.

Судя по докладам официальных лиц, изменения в этой сфере будут происходить и дальше. Этим занимается специально сформированная мониторинговая комиссия при Министерстве труда Российской Федерации.

Отзывы и комментарии